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杨晨的这边胜利,让天庭对老君这个弟子刮目相看,不只是个人实力强横,指挥能力也是相当不弱!可以试着让他担任一些管理的职位,不只是带领一个小队。

然而此事也正中杨晨下怀,天庭目前是他接触到唯一一个超大型势力,这种势力不是白虎仙宗可以比拟的,这种远古实力,是有着气运加持!

现在的天庭也有着严苛的制度,一个萝卜一个坑,晋升制度还是比较完善的,此刻要给杨晨安排一个位置,他们得需要多方的考量。

天庭的考核制度:以 “功过” 为核心的多维评价体系

天庭的考核本质是对 “仙格”“神职” 的资格认证与绩效评估,目的是维护天道秩序(如阴阳平衡、万物轮回),核心标准是 “功过簿”,但具体机制因神话体系(如道教典籍、《西游记》《封神演义》等)略有差异,可归纳为三类:

神职考核:以 “职责履行” 为核心

天庭官职(如玉帝、王母、雷公电母、土地山神等)均有明确职责,考核聚焦 “是否按天规行事”。

例如:司法类神职(如阎罗王、判官)需严格依据 “生死簿” 判定轮回,错判则记过(《西游记》中孙悟空涂改生死簿,阎罗王因失职被追责);

自然类神职(如龙王、风伯)需按 “天庭指令” 调控风雨,擅自施为必受严惩(《西游记》中泾河龙王因私改降雨时辰点数,被魏征梦中斩首)。

考核周期多为 “天年”(对应人间岁月,如 “天上一日,地上一年”),合格者留任,失职者轻则贬谪(如天蓬元帅被贬为猪胎),重则打入天牢或废除仙籍。

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