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苏澜侧头看向任栋梁，上司的气势如虹。
任栋梁控制着暴脾气，不敢作乱：“苏律，宸远科技的项目之前一直是我在负责，现在中途换人对律所的声誉影响不好吧。”
“影响律所声誉的原因只有一个，律师业务能力不达标，导致合作方损失惨重。”苏澜面无表情，口吻听不出怒意，但在场的员工没人大喘气。
没有指名道姓，却摆明了在说任栋梁业务能力不行。
至少他目前还挑不起宸远科技的大梁。
任栋梁脸色难看：“资金合法性的问题，我能解释……”
苏澜却道：“我有时间在这听你解释，客户有吗？”
任栋梁神经紧绷，胸腔憋着一团怨怒，但又无可奈何。
领导者通常而言都是结果导向、业务导向，至于过程，那是执行者要考虑的。
庄眠比任栋梁资历浅，年龄小，让他给她打副手，对任栋梁来说简直是奇耻大辱。
