第七十八章 多方反应，劳动人民的胜利 (第4/7页)
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“这些条款超出了富士康当前在中国大陆工厂的普遍标准。”财务总监立刻进行了初步核算：“按照苹果给出的预估年订单额（超百亿美元），结合新协议下的劳动力成本、管理成本及必须进行的部分设施升级投入，预期净利润率将被压缩至约2%，这意味着，即使订单额巨大，实际年利润可能仅略高于两亿美元。”
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郭台铭清楚，若按富士康原有的操作空间和效率模式，这部分订单的利润率本应能达到5%或更高。
沉默少许，郭台铭看向众高层沉声道：“接受这份低利润协议是必要的妥协，严飞在商界的地位和影响力，以及苹果作为核心客户的重要性，使得富士康几乎没有议价能力。”
“拒绝苹果，不仅意味着失去这笔庞大订单，更可能影响富士康与其他国际大客户的既有及未来合作。”
“所以我们不但要严格执行协议条款，确保满足苹果的审计要求，同时内部要全力优化其他环节的成本，以尽量弥补利润率损失。”
比亚迪高层通过渠道获知富士康与苹果签订意向书的消息后，最初的失望很快被具体的协议细节所取代。
负责代工业务的团队仔细分析了流传出的劳工条件，他们评估，若比亚迪以同等条件承接此订单，其净利润率同样会被限制在极低的水平，可能仅略高于富士康的2%。
团队向管理层汇报时强调，在中国当前的劳动力市场环境下，严格执行如此高标准的劳工条件，将显着削弱代工厂的利润空间和成本管控灵活性。
